Yunanistan, çalışma saatleri konusunda tarihî bir adım atarak özel sektörde günlük çalışma süresini 8 saatten 13 saate çıkaran yasa tasarısını kabul etti. Bu karar, ülkede geniş çaplı protestolar ve sert muhalefetle karşılaşmasına rağmen, Yunan Parlamento'sunda onaylandı.
Yeni düzenleme, yalnızca özel sektörde uygulanacak ve çalışanların çeşitli tercihlerine dayalı olarak hayata geçirilecek. Yasa, çalışanların yılda toplam 37 iş gününü geçmemek kaydıyla, ayda en fazla üç gün 13 saat çalışmasına izin verecek. Bu durum, Yunanistan'ı Avrupa Birliği içerisinde günlük 13 saate varan çalışma süresine olanak tanıyan ilk ülke konumuna getiriyor.
Çalışma hayatındaki bu değişiklik, birçok işçi ve sendika tarafından duyulan endişeleri artırıyor. Çünkü yasanın onaylanması, çalışanların yaşam kalitesi üzerindeki olası olumsuz etkileri konusunda tartışmalara yol açıyor. Yunan toplumunda meydana gelen protestolar da bu kaygıların bir yansıması olarak nitelendiriliyor, zira birçok birey uzun çalışma saatlerinin psikolojik ve fiziksel sağlığı olumsuz yönde etkileyebileceğini savunuyor.
Yeni düzenlemenin sektörel etkileri henüz tam olarak kestirilemese de, işverenler için bir esneklik sunarken, çalışanlar için ek bir çalışma yükü anlamına gelebilir. Ekonomi uzmanları, bu tür yasaların ekonomik büyüme ve rekabetçilik üzerindeki etkilerini değerlendirirken, sosyal dengeyi nasıl sağlayacakları konusunda ise kaygılılar.
Yunanistan'daki bu değişiklik, Avrupa'daki diğer ülkeler için de bir örnek teşkil edebilir. Ancak yasaların uygulanabilirliği ve iş gücü pazarındaki etkileri, uluslararası iş dünyasında yakından izlenecek bir gelişme olacaktır. Çalışma saatlerinin uzatılmasının çalışan memnuniyeti ve verimlilik üzerindeki potansiyel etkileri, önümüzdeki dönemde tartışma konusu olmaya devam edecek.
Sizlere kesintisiz haber ve analizi en hızlı şekilde ulaştırmak için. Yakında tüm platformlarda...