Yönetim Kurulu Üyelerinin İş Yöntemlerini Değiştirmesi

Goldman Sachs Group Inc. (NYSE:GS) CEO'su David Solomon, yapay zekanın küresel endüstrilerde yayılmasıyla birlikte iş yapma şekillerinin yeniden şekillendiğini söyledi.

Solomon, geçtiğimiz ay CNBC'ye yaptığı açıklamada, teknolojinin iş gücünü şekillendirdiğini, ancak şu anki değişimin daha önceki işyeri geçişlerinden daha hızlı gerçekleştiğini belirtti. İcra kurulu üyeleri, otomasyon sayesinde görevleri basitleştirerek kapasiteyi artırma peşinde.

Fırsatları kaçırmayın: Hızlı Şirket, bunu 'Yaratıcı Ekonomi için Devrim Niteliğinde Bir Adım' olarak tanımlıyor — Yatırımcılar hala hisseleri $0.81’den alabilir.

Solomon, “Neredeyse her sektörde görüştüğüm bir CEO, iş süreçlerini yeniden düşünme ve otomasyon ile verimlilik ile üretkenlik yaratmanın yollarını bulmaya odaklanıyor,” dedi. Otomasyonun, işletmelerin daha hızlı ve verimli operasyonlar elde etmek istemesi nedeniyle merkezî bir öncelik haline geldiğini vurguladı.

Bu bağlamda Solomon, benim görüşüme göre, şirketler yapay zeka sistemlerinin geleneksel olarak büyük ekipler gerektiren işlevleri nasıl yerine getirebileceğini değerlendirirken benimseyenlerin hızının artmakta olduğunu belirtti.

Solomon’a göre, bu değişim artık sadece teknoloji firmalarıyla sınırlı değil. Perakendeciler, üreticiler, lojistik şirketleri ve finansal kurumlar, rekabet ve hızın arttığı bir ortamda otomasyon araçlarına yatırım yapıyor.

Otomasyon süreçlerinin şirketler içindeki uygulama hızının dikkat çekici bir şekilde arttığını söyleyen Solomon, zorlu geçişlerin olabileceğini kabul ediyor fakat firmaların yeni iş akışlarını test ederken nasıl uyum sağladıklarını öğrenmeye başladıklarını ifade etti.

Örnek teşkil eden bir durum olarak da Goldman Sachs’ı işaret eden Solomon, yirmi beş yıl önce bankada büyük bir mühendislik kadrosu olmadığını belirtti. Bugün, bankada yaklaşık 13,000 mühendis yazılım platformları, ticaret teknolojisi ve şirkette kullanılan dijital hizmetler üzerinde çalışıyor. Bu değişimin, bankaların otomatik araçlar ile müşteri ve iç ekiplerini desteklemek için hangi görevlerin evrildiğini gösterdiğini söyledi.

Solomon, “Günün sonunda, inanılmaz derecede esnek ve çevik bir ekonomiye sahibiz. Adaptasyon ve ayarlama konusunda büyük bir yeteneğimiz var” dedi ve bu geçişin nasıl gerçekleşeceği konusundaki iyimserliğini paylaştı. Bazı sorumlulukların değişebileceğini kabul etmekle birlikte, uzun vadede yatırımın artmasını bekliyor.

Bunun yanı sıra, döngüsel bir bakış açısıyla otomasyonun iş kapasitesini nasıl genişleteceğini vurguladı.

Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT) CEO'su Satya Nadella da geçtiğimiz ay şirketinin hissedarlarına yazdığı mektupta, yapay zeka destekli sistemlere yönelik iş yeri değişimini ele aldı. Mektubunda, çalışma düzenlerini ve çalışanların gelişmiş araçları nasıl destekleyeceğini değiştiren bir “yapay zeka platformu değişimi” tanımladı. Nadella, verimlilik arttıkça değişimi yönetmenin önemli olacağını belirtti.

Nvidia Corp. (NASDAQ:NVDA) CEO'su Jensen Huang da benzer bir görüş paylaşarak, yapay zekanın yeni bir “sanayi devriminin” başlangıcını temsil ettiğini ifade etti, bu dönemi buhar ve elektriğin güçlendirdiği önceki çağlarla kıyasladı.

Bu perspektifleri temel alan Solomon, şirketler yapay zekayı entegre ettikçe ekonominin devamlı olarak uyum sağlayacağını ve çalışanların farklı sorumluluklar üstleneceğini söyledi. “Üç ila beş yıllık bir bakış açısına sahipseniz, bu durum işletmemize daha fazla yatırım yapma kapasitesi sağlıyor,” dedi.