Target, 1,800 İşten Çıkarma ile Yeniden Yapılanıyor

Target'ın Stratejik Yeniden Yapılandırması

Target, ABD'de gerçekleştirdiği büyük yeniden yapılanma planı kapsamında 1,800 üst düzey kurumsal pozisyonu azaltacağını duyurdu. Bu karar, global merkez ofis çalışanlarının yaklaşık %8'ini temsil ediyor ve Michael Fiddelke tarafından, 2026 Şubat ayında CEO görevine başlamadan önce alındı.

Tasfiye edilen pozisyonlar arasında yaklaşık 1,000 mevcut iş ve 800 açık pozisyon yer alıyor. Kesintilerin çoğu, yönetim işlevlerinde yoğunlaşırken, ABD merkez ofisinde gerçekleştirileceği belirtildi.

Fiddelke, "Çok fazla katman ve örtüşen işler karar alma süreçlerini yavaşlattı, fikirleri hayata geçirmeyi zorlaştırdı," dedi ve bu adımın operasyonları sadeleştirmek ve perakendecinin dönüşümünü hızlandırmak için gerekli olduğunu vurguladı.

Bu hareket, Target için uzun süredir devam eden düşük kıyaslanabilir satış performansı ve yatırımcılardan gelen operasyonel iyileştirme baskısı döneminde geldi. Wall Street analistleri, bu adımın etkinliğini ve etkilerini değerlendiriyor.

Wolfe Research: "Fiddelke, 2026 Şubat'ında büyük kararlar almak için beklemiyor. Brian Cornell’in Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevine devam etmesi ve CEO geçişinin 2026 Şubat'a kadar gerçekleşmeyecek olması, Michael'ın temel sorunlara ne kadar acil bir şekilde yaklaştığının bir göstergesi. Yatırımcılar, 4. çeyrek sonuçlarında önemli bir harekete tanık olabilir. Ancak bu haber, bazı değişikliklerin öne alınabileceğini ortaya koyuyor."

Mizuho: "Önümüzdeki aylarda daha fazla yeniden yapılandırma faaliyetinin oluşmasını bekliyoruz – potansiyel olarak tatil döneminin zirvesi sonrasında – zor durumda olan ancak potansiyel olarak düzeltilebilir bir iş için yeniden yatırım fırsatları yaratabilir. Hisseler oldukça düşük seviyelerde işlem görüyor. Tahminler üzerinde aşağı yönlü baskı sürüyor. En önemlisi, işin henüz 'mutfak ev çöplüğü' durumuna gelmediğini yatırımcılara hatırlatıyoruz."

Jefferies: "Target, %8 göreceği kurumsal işten çıkarmayı gerçekleştiriyor; bu yıllardır süregelen zayıf satışların ardından acı verici ancak gerekli bir adım olarak görülüyor. Bu hareket, yeni CEO Michael Fiddelke'in kararlılık gösterdiğini ve mevcut duruma saygı gösterme yaklaşımına geçme istek gösterdiğini belirtiyor. Ancak, hisse senedi duygusunun iyileşmesi için üst gelir toparlanmasının belirtileri kritik öneme sahip."