Sabancı Holding, Yeni Yönetim Modeline Geçiyor

Sabancı Holding, 2025 yılında 100. yılını kutlamaya hazırlanırken, topluluğun geleceğini şekillendirecek önemli bir organizasyonel değişikliğe imza atıyor. Bu doğrultuda, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla mevcut sektörel bazlı yönetim yapısından, daha esnek ve çağın gereksinimlerine uygun bir portföy yaklaşımına dayalı yeni bir yönetişim mimarisine geçiş yapacağı duyuruldu.

Yeni yönetim modeli, tüm topluluk şirketlerinde performans, sermaye tahsisi ve dönüşüm süreçlerinin daha sistematik, bütüncül ve disiplinli bir şekilde yönetilmesini sağlayacak.

Sabancı Holding’in bu kapsamdaki yenilikçi adımı, yalnızca iç yapısını değil, aynı zamanda sektör dinamiklerini de etkileyerek, rekabetçi konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor. Yeni model, şirketin stratejik hedeflerine ulaşırken esneklik ve adaptasyon yeteneğini artıracak.

Yönetim modeli değişikliği, Sabancı Holding’in köklü geçmişi ile geleceği arasında köprü kurarken, aynı zamanda çalışanlar için daha dengeli bir çalışma ortamı yaratmayı da hedefliyor. Bu değişiklik ile şirketin tüm fonksiyonları arasında işbirliği artırılacak ve verimlilik geliştirilerek, topluluğun tüm şirketlerinin sağlıklı bir büyüme göstermesi sağlanacak.

Yenilenen yönetim yapısının, Sabancı Holding’in 100. yılını kutlarken aynı zamanda 21. yüzyılın zorluklarını da aşmasına yardımcı olması bekleniyor. Topluluk, bu yeni düzenlemenin sonuçlarını uzun vadede daha sürdürülebilir ve yenilikçi bir yapıya kavuşarak görmeyi planlıyor.