New York Fed: AI, İstihdam Piyasasında Sınırlı Etki Yarattı

New York Federal Rezerv Bankası (New York Fed) tarafından yürütülen yeni bir çalışma, yapay zekanın (AI) işgücü piyasası üzerindeki mevcut etkisinin, artan kullanıma rağmen şimdilik sınırlı kaldığını ortaya koydu. New York ve Kuzey New Jersey bölgesindeki firmalarla yapılan anket, bu teknolojik dönüşümün istihdam dinamikleri üzerindeki güncel yansımalarını gözler önüne seriyor.

Yapay Zeka Kullanımı Hızla Artıyor, İşten Çıkarmalar Sınırlı

Çalışma bulgularına göre, işletmeler geçtiğimiz yıl yapay zeka kullanımında kayda değer bir artış bildirse de, **çok az sayıda firma** yapay zeka kaynaklı doğrudan işten çıkarmaya gittiğini belirtti. Bu durum, AI'ın iş süreçlerine entegrasyonunun mevcut aşamasında, verimlilik artışının istihdam kaybından çok farklı alanlarda yoğunlaştığını gösteriyor.

Sektörel bazda, hizmet sektöründeki firmaların bu yıl **yüzde 40'ı** yapay zeka kullandığını bildirirken, geçen yıl bu oran **yüzde 25** seviyesindeydi. Gelecek altı ayda AI kullanmayı planlayan firmaların oranı ise **yüzde 44** olarak kaydedildi. İmalat sektöründe de benzer bir yükseliş gözlendi; AI kullanan firmaların oranı geçen yıl **yüzde 16** iken bu yıl **yüzde 26'ya** çıktı. Bu sektördeki firmaların yaklaşık **üçte biri** de önümüzdeki altı ayda AI kullanmayı hedefliyor.

Sektörler Arasında Yapay Zeka Adaptasyonu Farklılaşıyor

Yapay zeka kullanımındaki yoğunluk sektörlere göre önemli farklılıklar gösteriyor. Bilgi, finans, profesyonel ve ticari hizmetler gibi sektörlerdeki firmaların **yarısından fazlası** iş süreçlerinde yapay zekayı aktif olarak kullandığını belirtirken, tarım sektörü firmaları AI kullanımının çok düşük olduğunu ifade etti.

Toptan satış ile eğlence ve konaklama sektörlerindeki firmaların yaklaşık **yüzde 40-45'i**, eğitim, sağlık, kişisel hizmet ve perakende sektörlerindeki firmaların ise yaklaşık **üçte biri** yapay zekadan faydalanıyor. Firmalar yapay zekayı ağırlıklı olarak bilgi arama (hizmet sektörünün yarısından fazlası, üretim sektörünün yüzde 40'ından fazlası) ve pazarlama-reklam faaliyetleri (her iki sektörde de yüzde 50-60'ı) için kullanıyor.

Gelecekte İstihdam Dinamikleri Değişebilir: İşten Çıkarma Riski Artıyor

Anket bulguları, yapay zekanın işe alım süreçlerini şimdiden etkilediğini gösteriyor. Bazı firmalar AI nedeniyle işe alımları azalttığını, bazıları ise yapay zekayı etkin kullanabilen yeni çalışanları istihdam ettiğini bildirdi. Ancak, ileriye dönük beklentiler, firmaların operasyonlarına yapay zekayı daha derinlemesine entegre etmeye devam etmesiyle **daha ciddi işten çıkarmaların** ve işe alımlarda ise **azalmanın** yaşanabileceğine işaret ediyor.

Bu öngörü, ABD işgücü piyasasında orta vadede AI'ın dönüştürücü etkisinin daha belirgin hale geleceğini ve şirketlerin yatırım stratejileri ile işgücü planlamalarını bu yeni gerçekliğe göre şekillendirmesi gerektiğini vurguluyor. Bu durum, **ABD hisse senedi piyasalarında** özellikle teknoloji ve otomasyona yatırım yapan şirketler ile işgücü maliyetlerinde potansiyel değişimler yaşayacak sektörler için önemli çıkarımlar barındırıyor.