Amazon, Tarihindeki En Büyük İşten Çıkarma Planını Açıklıyor

Amazon, bu hafta başlayarak 30,000 işçi çıkaracağını duyurarak, tarihi bir işten çıkarma sürecine girmeye hazırlanıyor. Bu karar, şirketin toplam kurumsal iş gücünün %10'una denk geliyor ve Amazon'un 350,000 civarındaki kurumsal çalışanı üzerinde büyük etki yaratması bekleniyor.

2022’de 27,000 işçinin çıkarıldığı bir dönemin ardından, eğer tüm bu 30,000 işten çıkarma gerçekleştirilirse, Amazon'un 30 yıllık tarihindeki en büyük iş kaybı olarak kaydedilecektir. Geçmişteki bu işten çıkarmanın, pandemi sırasında aşırı genişleme ve artan talep ile ilgili olduğu belirtiliyor.

Amazon, dünya genelinde 1.55 milyon kişiye istihdam sağlar ve birçok işletme yüksek lisans öğrencisi için önemli bir istihdam alanıdır. Çıkarılacak pozisyonlar arasında İnsan Kaynakları, cihaz ve hizmetler, operasyonlar ve Amazon Web Services içindeki kurumsal işlevler yer alıyor.

Bu işten çıkarmaların arkasında, Amazon'un operasyonlarını daha verimli hale getirmek ve otomasyonu artırmak gibi hedefleri bulunuyor. Amazon CEO'su Andy Jassy, bürokrasiyi azaltma ve orta yönetimi ortadan kaldırma yönünde adımlar atarak, bazı kurumsal işlevlerin yerini yapay zeka araçlarının almasını teşvik ediyor.

Ayrıca, Amazon, tatil sezonu için yaklaşık 250,000 geçici depo ve lojistik çalışanı almayı planlıyor. Bu durum, şirketin kurumsal maliyetleri azaltırken, ön cephe lojistiğine yatırım yapma stratejisini gözler önüne seriyor.

Diğer teknoloji şirketleri de aynı dönemde benzer kesintilere gitmiştir. 2025'te 98,344 teknoloji çalışanı, 216 şirketten işten çıkarılırken, sektör genelindeki bu değişim; üniversitelerin mevcut müfredatlarını ve mezunlarının iş bulma olanaklarını da etkileyecek.