Amazon'ın Tarihindeki En Büyük İşten Çıkarma Süreci

Amazon, 2022'den bu yana en büyük işten çıkarma sürecine hazırlanıyor. Salı gününden itibaren yaklaşık 30,000 kurumsal pozisyonu azaltmayı hedefliyor.

Konuya yakın üç kişiye göre, e-ticaret devi, pandemi dönemindeki yüksek talep nedeniyle aşırı işe alım yapmanın ardından harcamalarını kısıyor. Bu rakam, Amazon'ın kurumsal çalışanlarının yaklaşık %10'unu temsil ediyor.

Bu hafta başlayacak kesintiler, insan kaynakları, operasyonlar ve Amazon Web Services gibi ekipleri etkileyebilir. Amazon CEO'su Andy Jassy, Haziran ayında yapay zeka araçlarının, tekrarlayan ve rutin görevleri otomatikleştirerek daha fazla işten çıkarmaya neden olabileceğini belirtmişti.

Yılın başlarında, verimsizlikleri tespit etmek için anonim bir şikayet hattı kurmuştu. Kaynaklar, teknoloji sektöründeki en sıkı uygulamalardan biri olan Amazon'ın beş günlük ofise dönüş politikasının, yeterli işten çıkarmayı sağlamadığını belirtiyor.

Ayrıca, ofise her gün gelmeyen bazı çalışanların, kurumsal ofislere uzak yaşama veya başka nedenlerden dolayı, Amazon'dan isteyerek ayrıldıkları ve tazminatsız gitmeleri gerektiği belirtiliyor. Bu durum, şirket için bir maliyet tasarrufu sağlıyor.

Öte yandan, Amazon, yaklaşan büyük tatil satış sezonuna yönelik beklentilerini sürdürüyor. Depoları ve diğer ihtiyaçları desteklemek için geçmişte olduğu gibi 250,000 geçici iş imkanı yaratmayı planlıyor.